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Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Avocat droit du travail à Valenciennes et Denain

Maître Christelle MATHIEU, Avocat en Droit du Travail et de la Protection Sociale intervient dans toute la région des Hauts de France et principalement dans les arrondissements de Valenciennes, de Denain de Lille, de Cambrai, de Douai, de Maubeuge, de Saint-Amand-les-Eaux, de Saint Quentin et dans la France entière.

Le monde du travail est complexe et concurrentiel. Les relations entre les salariés et les employeurs peuvent se durcir et les tensions se multiplier.

La densité de la législation du travail et sa complexité contraignent d’actualiser et d’enrichir ses connaissances en permanence. L’Avocat en droit du travail doit être rompu à ce domaine juridique pour conseiller efficacement.

Les compétences de votre avocat en droit du travail

Basé à Valenciennes et Denain (proche Cambrai, Douai, Saint-Amand-les-Eaux), le cabinet de Maître Mathieu intervient depuis plusieurs années auprès des salariés, mais aussi des employeurs pour apaiser les conflits ou pour les représenter devant les Conseils de Prud’hommes et les Cours d’appel.

Maître Christelle MATHIEU, Avocat en droit du travail et médiatrice intervient auprès des entreprises pour apaiser les conflits et éviter l’escalade dans le conflit et apaiser la situation et bien souvent éviter la rupture du contrat de travail.

La médiation en entreprise permet de mettre fin à la souffrance au travail bien souvent générée par le stress au travail, le harcèlement de la hiérarchie et bien souvent des collègues de travail.

Le champ d'intervention de votre avocat

Le cabinet de votre avocat en droit du travail situé à Valenciennes et Denain, près de Saint-Amand-les-Eaux et Douai, vous assiste dans tous les litiges liés à l’exécution ou la rupture du contrat de travail : souffrance au travail (accident du travail, maladie professionnelle, harcèlement moral, burn out, stress au travail, inaptitude professionnelle, discrimination en raison de l’orientation sexuelle, des origines ou du handicap...), l’évolution du contrat de travail (avenant au contrat de travail), rupture conventionnelle, démission et prise d’acte, licenciement(cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde), sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied etc.).

Le cabinet d’Avocat engage également les procédures devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale aux fins de faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur en cas de non-respect de son obligation de sécurité ayant entraîné un accident du travail ou une maladie professionnelle.

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