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Droit du travail : comment calculer le droit aux congés payés ?

Le 09 décembre 2016

Le salarié dispose de 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif pendant la période comprise entre le 1er juin de l’année civile précédente et le 31 mai de l’année en cours.

 

Le salarié qui a donc travaillé en totalité sur la période du 1er juin de l’année civile précédente au 31 mai de l’année en cours dispose de 30 jours ouvrables de congés payés soit cinq semaines.

 

Lorsque le salarié est en arrêt maladie, le droit aux congés payés est suspendu pendant toute la durée de l’arrêt de travail.