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Loi travail : la protection contre le licenciement après le congé maternité étendu

Le 13 avril 2017

Loi travail : la protection contre le licenciement après le congé maternité étendu

 

La loi travail adoptée le 08 août 2016 protège davantage la salariée revenant d'un congé

maternité.

 

Désormais, toute salarié qui revient de congé maternité après avoir donné naissance à son

enfant, bénéficie d'une protection spéciale contre le licenciement.

 

Si vous avez accouché il y a peu et que vous reprenez le travail, depuis le 10 août 2016, vous

êtes protégée contre le licenciement pendant les 10 premières semaines de reprise du travail

(que vous ayez repris directement après votre congé maternité ou que vous ayez intercalé des

congés payés entre votre congé maternité et la reprise de votre poste).

 

Cependant, une faute grave peut faire tomber cette protection.

 

Ces dispositions sont une avancée considérable de la loi travail, car, avant la réforme, la

femme de retour de congé maternité n'était protégée que pendant 4 semaines.

 

En revanche, si vous prenez un congé parental après votre congé maternité, vous ne

bénéficiez pas de cette protection.

 

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