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Suivi de santé au travail : visite médicale après un arrêt de travail

Le 11 décembre 2017

La loi dite Travail du 8 août 2016 et son décret d'application du 27 décembre 2016 ont
modifié les modalités de suivi de santé individuel au travail.


- Une visite de reprise est nécessaire après un congé de maternité, après une absence pour cause de maladie professionnelle ou après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non-professionnel.


- Une visite de pré-reprise est obligatoire après un arrêt de plus de 3 mois.
Cette visite de pré-reprise est organisée par le médecin du Travail à l'initiative du médecin traitant, du médecin-conseil de la Sécurité Sociale ou du salarié lui-même. Au cours de cette visite médicale de pré-reprise, le médecin du Travail peut recommander : des aménagements et adaptations du poste de travail, des préconisations de reclassement et des formations professionnelles en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle (Article 4 624-30 du Code du Travail). Le médecin du Travail informe, sauf si le salarié s'y oppose, l'employeur et le médecin conseil de ses recommandations afin que toutes les mesures soient mises en œuvre en vue de favoriser le maintien de l'emploi du travailleur.

Maître Christelle MATHIEU
Avocat & Médiateur